19 آبان 1404
پیام اصلاح پایگاه

إِنْ أُرِيدُ إِلَّا الْإِصْلَاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلَّا بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ

إِنْ أُرِيدُ إِلَّا الْإِصْلَاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلَّا بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ

سایت رسمی جماعت دعوت و اصلاح

  • سرمایه اجتماعی در سازمان‌های مردم‌نهاد نه‌تنها به‌عنوان پشتوانه‌ای ناملموس اما حیاتی در اعتماد، مشارکت و همبستگی اجتماعی مطرح است، بلکه ابزاری راهبردی برای ارتقای توسعه پایدار، افزایش تاب‌آوری در برابر بحران‌ها و خدمت‌رسانی مسئولانه به جامعه محسوب می‌شود. در دنیای پرچالش امروز، تقویت این سرمایه از مسیر شفافیت، ارتباطات دوسویه و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، به عاملی کلیدی در توانمندسازی تشکل‌های مدنی و جلب اعتماد عمومی بدل شده است.

    نویسنده:
    محمد انور امیری - کارشناسی ارشد مدیریت
  • تغییرات سازمانی

    10 مرداد 1402

    در جهان پیش رو که تغییر در ابعاد مختلف زندگی بشر به سرعت در حال انجام است، مدیریت تغییر از مباحث کلیدی سازمان‌ها است كه با جدیت باید از سوی رهبران و كاركنان مورد توجه قرار گیرد.

    نویسنده:
    محمد انور امیری - کارشناسی ارشد مدیریت